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Pourquoi se syndiquer ?

  • Obtenir de l’information sur le droit du travail, sur l’entreprise…
  • Te protéger ; tu possèdes bien une assurance maison, une assurance voiture, une assurance santé alors pourquoi par une assurance pour ton travail ?
  • Avoir appui, écoute et conseil
  • Ne plus être isolé
  • Savoir défendre ses droits, ses acquis
  • Avoir une assistance juridique
  • Plus nombreux = plus de force pour négocier
  • T’investir pour ses collègues et être acteur de la vie de l’entreprise
  • Le syndicat est un maillon indispensable du dialogue social dans l’entreprise : les patrons ont besoin d’interlocuteurs
  • Les patrons, eux sont syndiqués à 70%
  • Avoir accès à la formation syndicale, une aide à la défense personnalisée


Pourquoi à la CFTC ?

  • Syndicat réformiste et non révolutionnaire ; avancée étape par étape
  • Les 8 services aux adhérents (dont la plateforme juridique)
  • Porteur de valeurs sociales et humaines
  • Syndicat qui émet des revendications réalisables
  • Constructif/pour le dialogue social
  • Pour la discussion : ne pas s’opposer mais toujours proposer
  • Syndicat indépendant, pas de liens avec le monde politique
  • Syndicat qui place l’homme au centre de l’entreprise
  • Pour la défense du bien commun
  • Cotisations moins chères et déductibles à 66%
  • Accès à des formations enrichissantes pour la défense mais aussi pour soi personnellement
  • Des équipes dynamiques, responsables et compétentes


Balayer des idées fausses :

La CFTC, c’est que pour les cathos !
Le syndicat CFTC porte des valeurs universelles et accueille toutes les sensibilités. Elle place l’Homme au centre de l’entreprise et milite pour la défense du bien commun. La voix de chaque salarié est entendue.

Être syndiqué, les patrons n’aiment pas ça !
Toute adhésion est confidentielle. En plus, les employeurs reconnaissent la CFTC comme un syndicat de négociation et de construction sociale. Ils ont d’ailleurs besoin de discuter avec des interlocuteurs formés, c’est pourquoi ils sont eux-mêmes syndiqués à 70% !

Tous les mêmes, les syndicats, toujours prêts à gueuler
Ce ne sont pas ceux qui font le plus de bruit qui agissent le plus !

Ça coûte cher ?
Le montant de la cotisation dépend du montant de vos revenus.
Que vous soyez imposable ou non, vous avez droit à un crédit d’impôt au titre des cotisations syndicales (66% de la cotisation versée dans la limite de 1% du revenu brut).
Exemple : Une adhésion annuelle à 98 € pour un temps plein ne coûte que 33,32 €. Une adhésion annuelle 69 € pour un temps partiel ne coûte que 23,46 €.

Trop idéologiques, pas assez concrets les syndicats
En tant qu’adhérent CFTC, vous bénéficiez de nombreux services :
– une mutuelle*
– des informations juridiques en cas de problème avec votre voisin, votre nounou…
– une assistance sur des questions de vie professionnelle
– une protection juridique* si besoin.

Trop loin de la réalité du terrain
857 syndicats répartis sur tout le territoire, une structure dans chaque région et dans chaque département, le terrain est au cœur de l’action CFTC.

C’est aussi à vous qu’il appartient, demain, de nous faire connaître vos préoccupations !

Qu’est-ce que ça me rapporte ?
Maîtriser sa vie professionnelle, pouvoir rebondir, gagner en sérénité !

Les syndicats sont achetés par le gouvernement
Quel gouvernement ? Depuis sa création en 1919, la CFTC agit librement et en toute indépendance. Elle vit de subventions et de cotisations.

Je n’ai pas de temps
Adhérer prend deux minutes. Après, vous y consacrerez le temps que vous souhaitez.

* sous certaines conditions